Oferta pracy na stanowisko technika w Wydziale Kryminalnym - Informacja o wolnych stanowiskach - Komenda Powiatowa Policji w Grajewie

Komenda Powiatowa Policji w Grajewie

19-200 Grajewo ul. Wojska Polskiego 74a

Poszukuje kandydatów na stanowisko:

technika

w Wydziale Kryminalnym

Liczba stanowisk: 1

Wymiar etatu: 1

Miejsce pracy: Komenda Powiatowa Policji w Grajewie, ul. Wojska Polskiego 74a, 19-200 Grajewo

Wynagrodzenie brutto: 4.666,00 zł (zasadnicze) + wysługa od 5% do 20%

Aplikuj do: 28.08.2025 roku

• Dokumenty należy złożyć do: 28.08.2025 roku,  decyduje data: stempla pocztowego/ osobistego dostarczenia oferty do urzędu/.
• Aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

1. Wykonywanie zadań związanych z rejestracją statystyczną odzwierciedlającą czynności oraz efekty pracy wykrywczej jednostki Policji.
2. Wprowadzanie do bazy KSIP zgodnie z obowiązującymi przepisami zatwierdzonych przez przełożonych druków rejestracyjnych w postaci:

1. rejestracji procesowych,
2. przestępstw pozostających w zainteresowaniu Policji na podstawie wpływających dokumentów rejestracyjnych,            
3. środków zapobiegawczych, karnych,
4. rzeczy, dokumentów, pojazdów utraconych, urządzeń przemysłowych,
5. zamykanie postępowań przygotowawczych,
6. przekazywanie i przejmowanie postępowań przygotowawczych z innych jednostek Policji oraz innych druków zgodnie z obowiązującymi zasadami rejestracji, tj. terminowością, poprawnością i kompletnością danych.
7. Dokonywanie sprawdzeń w imieniu innych funkcjonariuszy w systemach:  KSIP, OSADZONY, REGON, SPP, SYTEMIE ANALITYCZNYM, SWP, PESEL, RDO, KRS.
8. Wykonywanie obowiązków „ DEPOZYTARIUSZA” Składnic:

• Dowodów Rzeczowych,
• Broni i Amunicji,
• Zabezpieczonych Pojazdów.

5. Wykonywanie zadań użytkownika systemu informatycznego:

1. przestrzeganie zasad ochrony danych osobowych zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami,
2. przetwarzanie danych osobowych zgodnie z celami przetwarzania,
3. informowanie administratora systemu informatycznego o wszelkich zauważonych nieprawidłowościach skutkujących obniżeniem poziomu ochrony danych osobowych,
4.  zapewnienie poufności danych osobowych, do których uzyskuje dostęp w systemie informatycznym.

6. Nadawanie/zmienianie/odbieranie upoważnień do KSI policjantom i pracownikom wynikających z pełnienia funkcji Administratora Lokalnego KSI.
7. Sporządzanie, rejestrowanie i przesyłanie wniosków do właściwego Starosty o badanie psychologiczne w zakresie psychologii transportu sprawcę wypadku drogowego, skazanego prawomocnym wyrokiem sądowym, w następstwie którego inna osoba poniosła śmierć lub doznała obrażeń.
8. Rejestracja postępowań, osób podejrzanych i nieletnich, środków zapobiegawczych, zabezpieczeń majątkowych w elektronicznym rejestrze ERCDś KPP Grajewo i podległych posterunków.
9. Usuwanie danych osobowych ze zbiorów danych KSIP w zakresie dotyczącym informacji zarejestrowanych przez podległych policjantów lub pracowników Policji, a także informacji zarejestrowanych w jednostkach lub komórkach organizacyjnych Policji będących poprzednikami prawnymi podległych jednostek lub komórek.
10. Rejestracja w KSIP i ERCDś dozorów policyjnych oraz prowadzenie dokumentacji z tym związanej.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• wykształcenie: średnie,
• staż pracy co najmniej dwa lata pracy adminstracyjnej,

• umiejętność interpretacji przepisów oraz stosowania ich w praktyce,
• obowiązkowość, odpowiedzialność, dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność działania pod presją czasu,
• posiadanie obywatelstwa polskiego,
• korzystanie z pełni praw publicznych,
• nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe co najmniej 5 lat na stanowisku o podobnym zakresie zadań

DOSTĘPNOŚĆ

• Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną
• Jako osoba z niepełnosprawnością nie możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – nie składaj dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
  
  W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wyniósł co najmniej 6%

WARUNKI PRACY

• praca wykonywana w warunkach biurowych w ośmiogodzinnym systemie pracy, przy oświetleniu dziennym i sztucznym,
• praca przy monitorze ekranowym poniżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,
• większość czynności wykonywana w pozycji siedzącej,
• przed zatrudnieniem niezbędne będzie poddanie się procedurze w celu uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczoną klauzulą „ściśle tajne” zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 roku o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2024 r., poz. 632)
• winda dostosowana do szczególnych potrzeb osób niepełnosprawnych,
• węzeł sanitarny przystosowany dla osób niepełnoprawnych tylko na jednym piętrze budynku (parter),
• stanowisko pracy usytuowane jest na  pierwszym piętrze budynku.

DODATKOWE INFORMACJE

• Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).
• Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.
• Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.
• Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
• Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
• Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
• Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.
• Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.
• Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

TWOJA APLIKACJA MUSI ZAWIERAĆ (DOKUMENTY NIEZBĘDNE)

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOŁĄCZ, JEŚLI POSIADASZ (DOKUMENTY DODATKOWE)

• Kopię dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• Kopię dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu lub pracy/

Grajewo, 21 sierpnia 2025 roku.